Überblick zu den wichtigsten Entwicklungen im deutschen und europäischen Arbeitsrecht 2025
Zu den wesentliche Neuerungen im Arbeitsrecht gehören folgende:
Verhaltensbedingt
Welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es für Arbeitgeber?
Die Kündigung von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber unterliegt strengen gesetzlichen Vorgaben und ist ein zentraler Bereich des Arbeitsrechts. Die wichtigsten Aspekte, die Arten der Kündigung, deren Begründung, taktische Varianten und die Rolle von Arbeitsrechtlern, werden im Folgenden erläutert. 1. Arten der Kündigung durch den Arbeitgeber a. Ordentliche Kündigung b. Außerordentliche Kündigung c. Änderungskündigung d. Massenentlassung
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