Arbeitsverträge

Arbeitsvertragliche Regelungen im Überblick

Hier ist eine summarische Darstellung der arbeitsvertraglichen Regelungen mit Pflichtinhalten, optionalen Klauseln, alternativen Regelungen, relevanten Urteilen und den Aufgaben, die Arbeitsrechtler in diesem Kontext übernehmen. 1. Typische Pflichtinhalte eines Arbeitsvertrags Nach § 2 Nachweisgesetz (NachwG) müssen bestimmte wesentliche Vertragsbedingungen schriftlich festgehalten werden. Pflichtinhalte sind: 1.1. Vertragsparteien 1.2. Beginn des Arbeitsverhältnisses 1.3. Tätigkeitsbeschreibung 1.4. Arbeitszeitregelung 1.5. […]

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Welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es für Arbeitgeber?

Die Kündigung von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber unterliegt strengen gesetzlichen Vorgaben und ist ein zentraler Bereich des Arbeitsrechts. Die wichtigsten Aspekte, die Arten der Kündigung, deren Begründung, taktische Varianten und die Rolle von Arbeitsrechtlern, werden im Folgenden erläutert. 1. Arten der Kündigung durch den Arbeitgeber a. Ordentliche Kündigung b. Außerordentliche Kündigung c. Änderungskündigung d. Massenentlassung

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Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2024

Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2024 war geprägt von gesetzlichen Neuerungen, richtungsweisenden Gerichtsentscheidungen und der Vorbereitung auf künftige Herausforderungen. Ein vertiefter Blick zeigt, welche Bereiche besonders relevant waren und wie Arbeitsrechtler ihre Mandanten unterstützen. 1. Gesetzliche Neuerungen im Jahr 2024 2. Wichtige Urteile im Jahr 2024 3. Zukünftige Herausforderungen im Arbeitsrecht 4. Aufgaben von

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