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Wir prüfen und überarbeiten Ihr Zeugnis gerne. Wir erstellen Ihnen natürlich auch ein Zeugnis zur Vorlage beim Arbeitgeber.
Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses:
Zeugnis bzw. Zwischenzeugnis
Einleitung
Personalien und Dauer des Arbeitsverhältnisses
Darstellung des Unternehmens
Werdegang im Unternehmen
Tätigkeitsbeschreibung
Arbeitsplatz, Position und Kompetenzen des Mitarbeiters
Leistungsbeurteilung
Frau …/Herr … hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. (Sehr gut)
Frau …/Herr … hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. (Gut)
Frau …/Herr … hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. (Befriedigend)
Frau …/Herr … hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. (Ausreichend)
Verhaltensbeurteilung
Ihr/Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets vorbildlich. (Sehr gut)
Ihr/Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war vorbildlich. (Gut)
Ihr/Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut. (Befriedigend)
Ihr/Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern gab zu Beanstandungen keinen Anlass. (Ausreichend)
Schlusssatz
Wir bedauern das Ausscheiden sehr und bedanken uns bei Frau …/Herrn … für stets sehr gute Leistungen. (Sehr gut)
Wir bedauern das Ausscheiden und bedanken uns bei Frau …/Herrn … für sehr gute Leistungen. (Gut)
Wir bedauern das Ausscheiden und bedanken uns bei Frau …/Herrn … für gute Leistungen. (Befriedigend)
Wir danken Frau …/Herrn … für die Mitarbeit. (Ausreichend)
Unterschrift und Datum
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