Überblick zu den wichtigsten Entwicklungen im deutschen und europäischen Arbeitsrecht 2025
Zu den wesentliche Neuerungen im Arbeitsrecht gehören folgende:
§ 109 GewO
Die Zeugnissprache in Arbeitszeugnissen
Die Zeugnissprache ist eine spezielle, kodifizierte Ausdrucksweise, die in Arbeitszeugnissen verwendet wird, um Bewertungen von Arbeitnehmern so zu formulieren, dass sie sowohl wohlwollend als auch rechtlich sicher sind. Sie hat sich in der Praxis entwickelt, um einerseits das gesetzliche Gebot des „wohlwollenden“ Arbeitszeugnisses (gemäß § 109 GewO) zu erfüllen und andererseits auch versteckte Botschaften zu
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