Schadensersatz

Schadensersatz im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld haben, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Diese Ansprüche ergeben sich meist aus dem Arbeitsvertrag, den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) sowie der Rechtsprechung. Im Folgenden eine umfassende Erläuterung der beiden Rechtsinstitute aus Sicht beider Parteien. I. Schadensersatzansprüche zugunsten des Arbeitgebers 1. […]

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Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht bezieht sich auf wiederholte, systematische und gezielte Schikanen, Belästigungen oder Diskriminierungen, die gegen einen Arbeitnehmer gerichtet sind. Es handelt sich um eine Form des psychischen Mobbings, bei dem der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz systematisch und über einen längeren Zeitraum hinweg schikaniert wird. Nutzen Sie eine erste Beratung zum Arbeitsrecht. Im Arbeitsrecht

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